INDEX EGALITE FEMMES HOMMES VOYAGE PRIVE
La loi « Avenir Professionnel », votée au cours de l’été 2018, prévoit plusieurs mesures pour promouvoir l’égalité entre femmes et hommes.
Parmi celles-ci figure notamment la mise en place d’un index d’égalité qui se compose de 4 grands critères évaluant les écarts de traitement entre les hommes et les femmes sous la forme d’une note sur 100.
Ont été retenus :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Voyage Privé a obtenu la note de 71/100 au 1er Mars 2020.
Nous travaillons à améliorer ce score dès 2020.
