INDEX EGALITE FEMME HOMMES VOYAGE PRIVE

 

La loi « Avenir Professionnel », votée au cours de l’été 2018, prévoit plusieurs mesures pour promouvoir l’égalité entre femmes et hommes.

Parmi celles-ci, figure notamment la mise en place d’un index d’égalité qui se compose de 5 grands critères évaluant les écarts de traitement entre les hommes et les femmes sous la forme d’une note sur 100.

Ont été retenus :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note /40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : note /35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : note /15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : note /10

 

Voyage Privé a obtenu la note de 71/100 au 1er Mars 2020.

Nous travaillons à améliorer ce score dès 2020.

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